杨清民强调，要围绕保护环境、节能减排这一主线，紧紧抓住大气排放、污水处理、矸石山治理、固废物处置、扬尘治理、环境美化绿化等主要工作，确保打赢蓝天保卫战，守住环保红线。
?接触和飞沫预防措施：勤洗手，出门戴口罩。（3）增强体质和免疫力。
口罩因分泌物变湿、变脏，必须立即更换。（2）正对脸部的应该是医用口罩的反面，也就是颜色比较浅的一面，除此之外，要注意带有金属条的部分应该在口罩的上方，不要戴反了。（2）保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻，经常彻底洗手，不用脏手触摸眼睛、鼻或口。2、洗手在预防呼吸道传播疾病中的作用？正确洗手是预防腹泻和呼吸道感染的最有效措施之一。观察期从和病人接触的最后一天算起。
二、常见消毒剂及配制使用（一）有效氯浓度500 mg/L的含氯消毒剂配制方法：1.84消毒液（有效氯含量5%）：按消毒液：水为1:100比例稀释。每个区域使用的保洁用具分开放置，避免混用。标杆矿井建设不单单是一个工作面或井下盘区建设，而是要把马兰矿整体工作建成山西焦煤的标杆，要全面提升安全生产、经营管理、技术创新推广、企业整体形象等工作。
11月14日，山西焦煤集团公司副总经理王克军到西山煤电马兰矿调研18509智能化工作面，为马兰矿标杆矿井建设把脉定向。下一步要加强人才队伍建设，提高操作人员的素质，把先进设备用住、用足、用好，发挥其优势。据了解，目前马兰矿已经建成18509智能化工作面，采煤机、煤巷掘进机械化程度、矿井辅运连续化程度都达到100%霍州煤电实施的案例，是将档案员岗位工种纳入职工技能运动会竞赛序列，每两年组织一次全员比武，实施3+1的培训模式，实现了档案工作争先创优、档案人员技能提升的常态化、正向激励机制，为企业推进人才强档，促进档案工作者能力的提升起到了作用。
11月12日，在中国煤炭工业协会档案分会三届五次理事会暨第五届煤炭行业档案馆馆长论坛上，山西焦煤有11篇论文被评为2019年度煤炭行业档案管理优秀论文，其中一等奖、二等各1名，三等奖9名。山西焦煤申报的《建设无人值守档案室、开创档案管理新局面》、霍州煤电申报的《以技能为本位、提升企业档案管理与服务水平》案例被评为全国煤炭行业档案工作管理创新优秀案例。
山西焦煤实施的无人值守档案室将档案工作和信息网络深度融合，通过内部专线网络对档案库区、档案室门内外、远程门禁、消防系统等区域进行远程操作监控，实现档案工作从数字化向自动化的转型升级，推动档案工作向管理科学化、工作标准化、服务常态化、队伍专业化、资源数字化迈进。无人值守档案室借阅流程方便、快捷、安全、高效，简化了利用者事先开具单位证明等复杂环节，方便了干部职工使用，得到了大家认可和好评。据了解，此次活动是档案分会庆祝新中国成立70周年系列活动之一，范围主要为各会员单位档案部门在2014年—2018年期间实施的、在档案工作管理创新方面取得显著成效及影响的案例，共评选出20个煤炭行业档案工作管理创新优秀案例调研组表示，会后将针对大家提出的意见建议进行及时归纳、梳理、总结，不断完善《山西省国有企业重大决策终身责任追究办法（草案）》。
为完善《山西省国有企业重大决策终身责任追究办法（草案）》，11月14日，省司法厅调研组到山西焦煤进行立法调研,省国资委相关部门一同调研。在调研座谈会上，山西焦煤参会人员围绕《山西省国有企业重大决策终身责任追究办法（草案）》中规定的决策程序、对重大决策事项久拖不决的界定、对于因不可抗力导致重大决策发生重大过错如何认识及如何进一步完善该《办法（草案）》提出了相关意见和建议在了解中兴煤业基本情况后，检查考核组成员分别深入井下采煤掘进工作面、避难硐室、主运大巷等地，对该公司的安全风险分级管控、事故隐患排查治理及地质灾害防治与测量、通风、采煤、掘进等专业进行了全面考核验收及综合评定。要在现有的基础上，有经验、有计划地推进和改善安全生产标准化工作，建立安全生产标准化创新机制，持续推进矿井安全生产标准化水平。
各专业要认真分析事故隐患源，把杜绝各专业重大事故隐患的发生作为重点，把治理措施与制度相结合落实到现场。山西焦煤集团公司副总经理王克军陪同检查考核组检查。
要求该公司继续认真做好煤矿安全生产标准化、全员安全风险分级管控和重大事故隐患排查治理工作。近日，汾西矿业中兴煤业以90.09分的成绩顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。
要继续推进煤矿安全生产标准化工作，进一步规范员工行为，提高矿井管理水平和整体素质，使矿井安全生产标准化持续、常态保持现有等级水平。通报会上，检查考核组分专业向中兴煤业反馈了验收过程中发现的问题，并提出了整改建议要求该公司继续认真做好煤矿安全生产标准化、全员安全风险分级管控和重大事故隐患排查治理工作。通报会上，检查考核组分专业向中兴煤业反馈了验收过程中发现的问题，并提出了整改建议。各专业要认真分析事故隐患源，把杜绝各专业重大事故隐患的发生作为重点，把治理措施与制度相结合落实到现场。要在现有的基础上，有经验、有计划地推进和改善安全生产标准化工作，建立安全生产标准化创新机制，持续推进矿井安全生产标准化水平。
山西焦煤集团公司副总经理王克军陪同检查考核组检查。在了解中兴煤业基本情况后，检查考核组成员分别深入井下采煤掘进工作面、避难硐室、主运大巷等地，对该公司的安全风险分级管控、事故隐患排查治理及地质灾害防治与测量、通风、采煤、掘进等专业进行了全面考核验收及综合评定。
近日，汾西矿业中兴煤业以90.09分的成绩顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收。要继续推进煤矿安全生产标准化工作，进一步规范员工行为，提高矿井管理水平和整体素质，使矿井安全生产标准化持续、常态保持现有等级水平
参加培训人员表示，此次培训进一步增强了自身对群团工作重要性的认识，增强了工会经费使用和管理的纪律意识、风险意识，增强了围绕中心、服务大局、发挥作用的主动性，也增强了搞好工会工作的责任感。近日，山西焦煤对工会干部进行了业务培训，来自山西焦炭、飞虹化工、驻双创基地子分公司等单位的70多名工会专兼职干部参加。
在今后的工作中，要不断提升素质，开创工作新局面。培训主要围绕工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、劳动保护相关实务知识、工会经费审查、财务管理等进行11月7日—8日，淮北矿业团委及所属团组织来山西焦煤学习考察共青团工作。双方一致表示，今后将继续加强沟通交流，相互学习，共同提升，促进共青团工作再上新台阶，助推企业改革转型、高质量发展。
在实地参观了霍州煤电双创基地、全国青年安全生产示范岗——山西焦化电气公司6KV热电站等地后，淮北矿业团委对山西焦煤团建工作和青年培养工作给予了高度评价，认为山西焦煤共青团工作有亮点、有特色、有经验、有成效，此次学习考察收获很大11月7日—8日，淮北矿业团委及所属团组织来山西焦煤学习考察共青团工作。
双方一致表示，今后将继续加强沟通交流，相互学习，共同提升，促进共青团工作再上新台阶，助推企业改革转型、高质量发展。在实地参观了霍州煤电双创基地、全国青年安全生产示范岗——山西焦化电气公司6KV热电站等地后，淮北矿业团委对山西焦煤团建工作和青年培养工作给予了高度评价，认为山西焦煤共青团工作有亮点、有特色、有经验、有成效，此次学习考察收获很大
11月11日，中央宣讲团报告会在山西大剧院举行，中央宣讲团成员、省委副书记、省长楼阳生围绕党的十九届四中全会精神作宣讲报告。秦敏 摄楼阳生从党的十九届四中全会具有开创性、里程碑意义 中国特色社会主义制度具有无可比拟的优越性坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务加强党的领导，确保党的十九届四中全会精神全面落实到位四个方面，对党的十九届四中全会精神进行了解读，宣讲深入浅出，从理论到实践、从历史到现实、从国内到国际，既有重大观点的深入阐述、又有生动鲜活的实例，在解疑释惑中做到了入心入脑，引起了参会人员强烈共鸣，不时报以热烈掌声。
山西焦煤参会的干部职工纷纷表示，通过聆听本次宣讲，对于全面系统把握党的十九届四中全会精神具有很强的现实指导意义，下一步将自觉把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，切实把会议精神落到实处，促进各项工作再上新台阶。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍，山西焦煤集团公司专职党委副书记、副董事长、副总经理王廉敏及山西焦煤40余名党员干部在现场聆听宣讲秦敏 摄楼阳生从党的十九届四中全会具有开创性、里程碑意义 中国特色社会主义制度具有无可比拟的优越性坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务加强党的领导，确保党的十九届四中全会精神全面落实到位四个方面，对党的十九届四中全会精神进行了解读，宣讲深入浅出，从理论到实践、从历史到现实、从国内到国际，既有重大观点的深入阐述、又有生动鲜活的实例，在解疑释惑中做到了入心入脑，引起了参会人员强烈共鸣，不时报以热烈掌声。11月11日，中央宣讲团报告会在山西大剧院举行，中央宣讲团成员、省委副书记、省长楼阳生围绕党的十九届四中全会精神作宣讲报告。
山西焦煤参会的干部职工纷纷表示，通过聆听本次宣讲，对于全面系统把握党的十九届四中全会精神具有很强的现实指导意义，下一步将自觉把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，切实把会议精神落到实处，促进各项工作再上新台阶。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍，山西焦煤集团公司专职党委副书记、副董事长、副总经理王廉敏及山西焦煤40余名党员干部在现场聆听宣讲
五名学员代表发言表示，本次脱产学习开拓了视野，找到了差距，提高了水平，回到各自工作岗位后，将学以致用，为企业发展自身贡献力量。卢海燕 摄侯水云代表山西焦煤向完成学业的学员们表示祝贺。
图为结业典礼现场。他指出，青年领军人才培养计划作为一种全新的人才培训模式，是山西焦煤一项重要的人才工程，具有示范和带动效应，希望各学员以本次脱产学习为契机，在今后的学习工作中坚持学以致用，勇于担当，敬业尽责，不辜负山西焦煤的希望和重托，以实际行动回馈企业的辛勤培养，加快成为山西焦煤改革发展的栋梁之才。
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